IL PROGETTO UMANO DI GALLERIE COMMERCIALI ITALIA

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31 gennaio 2018

Il Progetto Umano di Gallerie Commerciali Italia

Gallerie Commerciali Italia, filiale italiana del gruppo Immochan, primaria società leader nella realizzazione e gestione di immobili commerciali, sta percorrendo di gran passo la strada verso il suo nuovo Progetto Umano, un’iniziativa “care” a 360 gradi che pone la persona al centro di tutto. Il percorso, iniziato nel secondo semestre del 2016, ha visto concretizzarsi già molte attività: dalla ristrutturazione completa degli uffici con sala relax, area dedicata al book sharing, sala gioco e intrattenimento, all’attivazione di convenzioni ed eventi ad hoc, dal rinnovo del concept della convention aziendale all’attivazione di eventi ad hoc per singole professioni e di giornate dedicate ai bambini in azienda. Tutte queste azioni proseguiranno ovviamente nel 2018 e ad esse si aggiungeranno la pianificazione del programma di formazione continua GCI Academy e l’innovativo Programma Talenti, che supporta le risorse più promettenti dell’azienda guidandole attraverso un percorso di crescita professionale e umana.

Dal 22 gennaio GCI ha aggiunto un altro tassello fondamentale al progetto welfare, siglando un importante accordo con i sindacati di categoria Filcams - Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, che consentirà ai collaboratori di scegliere l’opzione della conversione del premio di risultato 2018 in servizi di welfare completamente esenti da tasse. Il Premio Progresso può arrivare fino al 25% della Retribuzione Annuale Lorda; nel 2017 è stato del 7%. Una soluzione che evidenzia la volontà di GCI di essere un’eccellenza nella gestione delle risorse umane, trasformando il welfare in una fondamentale leva competitiva e in uno strumento per ingaggiare e fidelizzare al massimo le risorse.

La realizzazione di questo complesso progetto, in particolare per aspetti fiscali e giuslavoristici, è stata possibile anche grazie al supporto da parte di Nctm, uno dei più importanti studi legali indipendenti italiani, sia per dimensioni che per numero e rilevanza delle operazioni seguite.

Per raggiungere i migliori livelli di implementazione e gestione di questo piano, GCI ha deciso di farsi supportare per la gestione dei servizi e della piattaforma da un partner di primo livello, Eudaimon, società impegnata da oltre 15 anni, nella progettazione e gestione di piani di welfare aziendale e servizi destinati al benessere dei collaboratori.

Nata nel 2002, Eudaimon (www.eudaimon.it) è stata la prima società in Italia ad occuparsi in maniera verticale di welfare aziendale, maturando una significativa esperienza nel settore ed è tra le società fondatrici di AIWA – Associazione Italiana Welfare Aziendale.



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